04/03/2014
1. Nossa Convenção Coletiva de Trabalho, ( CCT ) vale para 2014/ 2015. Logo, só precisamos saber do reajuste, pois este depende de alguns fatores já negociados em 2014 mas mudaram em função da inflação de 1° de março de 2014 ate 28 de fevereiro de 2015. Assim teremos:
2. A inflação que é a média aritmética do DIEESE, IBGE e FIPE foi por volta de 7.2 % aproximadamente + Aumento real de. 2,0 %.
Os Salários em 2015:
Reajuste Salarial Reposição integral da inflação +
em março de 2015 = aumento real de 2%
Base de cálculo: salário devido em março/ 2014 ou salário de fevereiro/ 2015, se não houver antecipação salarial.
Inflação: média aritmética entre o ICV-Dieese, o INPC-ibge e o IPC-Fipe, apurados entre março/ 2014 e fevereiro/ 2015 por volta de 7,2.
Participação nos
lucros ou resultados ou = 30%
abono especial em 2015 até 15.out.2015
Forma de pagamento:
24% para todos os professores
+
6% para quem tiver até 6 dias de faltas injustificadas.
Atenção! A escola que não pagar a PLR ou o abono especial deve acrescentar 2,5% ao reajuste salarial, retroativamente a 1° de março de 2015.
3. considerando a PLR de 30%, se diluída em 12 meses dará 2,5%. o que deve ser considerado no reajuste total. Só para esclarecer:
Some
inflação 7,2%
aumento real 2,0%
_______
9,2%
PLR diluída 2,5%
_______
Total 11,7%
Obs: estes dados foram considerados aproximadamente.